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學員就業
首頁 - 學員就業 - 就業統計
就業統計 學員感言 服務體系
2018年朗筑第二期就業統計報告(2018年6月入學)

2018年朗筑第二期結構設計全能班(入學2018年6月25日,2018年10月12日從朗筑畢業)學員,這期學員學歷組成比例:本科學歷占100%。土木類專業學員占70%,土木類相關專業占30%。
培訓前有短暫設計經驗占40%,施工或者其它相關工作轉結構設計行業占30%,應屆 畢業生占30%, 統計的就業人數為參加4個月結構設計全能班(混凝土+高薪必備班)學員。
統計此期學員就業情況:
所有學員全部進入設計院就業率100%,設計院的行情依舊持續攀升,企業用人的需求旺盛,培訓后就業不是問題。在就業回訪中,我們了解到,三本院校的應屆生在一線城市試用期基本工資7000元,獎金另計。二本院校應屆生在培訓之前與自己心宜的設計院多次聯系,得到的回復是人滿員,不缺設計師,但等培訓結束后將自己做的培訓項目拿給用人企業看,當場錄用簽約年薪10萬。這樣可以看出設計院看中的并不是你畢業多久而是你是否有足夠的實戰設計經驗,是否能夠獨當一面!
如果不能獨立開展設計,需要很長的成長時間。新人不僅不能給院里帶來效益,而且還要花費大量精力來培養他,關鍵是培養出來還不一定能留下來!所以設計院不愿錄用毫無設計經驗的人!他們拿學歷低作為拒絕的理由,同時選擇學歷高的人才是覺得他們的學習能力強,理論水平高些,當大家同樣沒有經驗的時候,當然優先選擇學歷高的。但是對于有經驗的人(參加培訓后算是有經驗的人),設計院里往往是看人才曾經做過案例的難度和復雜度來選擇。

有的應屆生面試時就被問到地下室抗浮計算,一般工作不到一年經驗的,面試方是不會問地下室方面問題,但是我們的應屆生經過培訓后,專業負責人就會問這類問題,無非是想考驗一下學員學習效果和培訓知識掌握程度,所以在培訓過程中同學們的勤奮努力的學習,掌握全面的技術才是就業的王道。

這期學員持續出現單位選擇困難癥,二線城市的學員有6-10家設計院面試,專門抽空一周的時間面試 ,國企、私企面試后,最終選擇三家,在電話中讓我們判斷去哪家設計院工作,我們只能給出建議,無法幫大家決定是哪家,選擇設計院前盡量多了解企業,要挑選項目類型豐富,各種類型都可以接觸到的,這樣有利于個人職業發展。你曾經做過,有這方面的經驗,設計院才會讓你接觸這類項目,這樣讓自己有更多的機會成長。機會當然是留給有準備的人,這句說了很多年的老話確不停地被我們的學員反復地證明著!如果你想改變未來,那么請先改變你自己!提升你自己!

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